286 000 travailleurs détachés en France.
Les cotisations sociales sont celles du pays d’origine, ce qui peut créer des distorsions en termes de concurrence par la pratique du dumping social.
D’après l’article 12 du règlement (CE) n° 883/2004, la période de travail détaché est au maximum de 24 mois, ce qui donne un sentiment de durée temporaire. Cependant, le fait que deux périodes peuvent n’être séparées que de deux mois donne le sentiment que le travail détaché peut être plus permanent.
